场内配资与众不同的就业故事丨从“广撒网”到“精准收获”，他这样穿越求职“迷雾”

【编者按】

就业是民生之本。今年，上海高校应届毕业生达到24.6万人，人数再创新高。最新的数据，沪上2025届学子的去向落实率已超86%，这一重点群体就业总体稳定，就业服务也在持续加强。今起，解放日报·上观新闻记者讲述一些与众不同的就业故事，看看这些大学生在社会各方的关心下，如何不断调整自己，打造自身就业竞争力，最终成功实现就业。

“求职场内配资，对我而言，是一场从混沌到聚焦的过程。”当上海电机学院材料2112班的马正林写下这一段“求职心得”时，他即将奔赴上海芯源微企业发展有限公司的调试工程师岗位，开启他的第一份正式工作。

回忆起一年多的求职经历，马正林从最初的“广撒网”，发出上千份简历，到在不断实习中明晰自己的求职路径，最后“精准收获”自己理想中的岗位——调试工程师。

马正林和同学们一起在上海电气进行工科实训。

【简历：打磨最勤的“武器”】

大三下学期，被无数人称为“未来分水岭”。当身边的同学还在为考研或就业踌躇时，马正林已一头扎进了就业信息的汪洋大海。求职软件、学校就业平台，成为他每日的打卡地。

那时的策略简单直接——简历“广撒网”。

其实，简历的最初稿来自大二找兼职时的那份自我介绍。“那时的简历真的很简单，只有姓名、学校、专业、技能等最基本的信息。”马正林回忆说。而令马正林感触最深的是实习期间和同事的一次闲聊。“刚看到你的简历时，本不想录用你，因为这份简历真的很‘苍白’。”这也让马正林意识到，简历不是平铺直叙的流水账，要有吸引用人单位的亮点。

刚开始找工作时，马正林在线上“海投”了千余份简历，在学校组织的各类线下招聘会上也投了百余份。简历的投递数量在不断累加，但收获的反馈却寥寥无几。

在学校实习求职训练营老师的一对一职业咨询指导中，马正林慢慢意识到，求职的过程不仅是简历数量的比拼，更是策略的较量。于是，他开始给自己设定节点：每投出50份简历，就停下来，像一个冷静的观察者，审视HR的沉默或寥寥的面试邀约。每一次审视，都是一次对自我展示的拷问。

马正林在进博会当志愿者。

简历，成了他打磨最勤的“武器”。第一版简历，写了满满几页纸，自认为把整个大学阶段的亮点都写出来了，但是依然没有收到一个面试的消息。在老师的引导下，马正林换位思考，试想面试官会看中什么，最终压缩了部分环节，将简历内容凝练在一张纸之内。

七次迭代，七次蜕变。从措辞的精炼到经历的取舍，从格式的调整到亮点的凸显。当简历进化到第六版、第七版时，变化悄然发生，面试机会明显增多了。“那种感觉，如同在迷雾中终于找到了校准方向的罗盘。”最终，九家国企、两家民企、一家外企，陆续向马正林发出了面试邀请。

【面试：结束并非终点】

收到面试通知，意味着简历通过了初筛，但真正的考验才刚刚开始。马正林深知，面试是双向选择的关键环节。每一次，他都会像准备一场重要战役：深入了解企业背景、钻研岗位需求、反复打磨自我介绍、预演可能的问题。

马正林（右一）和同学进行设备改良实验。

每一次面试，无论结果如何，都成为马正林理解市场、认识自我的宝贵一课。在一次次的面试中，他逐渐褪去学生的青涩，从被动应答到主动展现。

“记得本科期间发表的两篇论文，当面试官没有主动问及时，我会在适当的时机自然地提起，讲述研究过程中的挑战与创新，展示专业深度和解决问题的思路。”马正林说，在面试中，如果遇到不懂的专业问题，我会坦诚承认，但绝不停止表达——结合过往项目或课程学习的实例，说明自己快速学习的能力和解决问题的逻辑。

面试结束并非终点，及时地复盘至关重要。哪些回答让面试官眼前一亮？哪些表述暴露了不足？哪些细节可以做得更好？每一次的反思，都让下一次的表现更接近理想状态。

【实习：不断明晰求职路径】

在寻找工作的同时，抓住每一次可以实习的机会，也不断丰富着马正林的经历。“实习经历，不仅是经验的积累，更可能成为求职路上那块意想不到的‘敲门砖’。”马正林深有感触地说，它证明你做了什么，远比你纸上写了什么更有说服力。

第一份实习经历是在新媒体账号做兼职，主要做金融方面的信息检索，了解公司、整理文案等等。在辅导员周子朝眼中，马正林最突出的特点之一就是“强大的信息搜集能力”，而这份经历更锻炼了马正林的信息搜集、辨析、处理能力，信息搜集的渠道也从原来单一的网络信息，到学长、学姐、专业老师、同行等多元化渠道。第二份实习经历是汽车销售。这段经历不仅锻炼了马正林的口才，对他的心性也有提升。“哪怕是做销售，沟通也不是一味输出，还要注意倾听。”

马正林在滴水湖畔留影。